研究和赞助项目

促进支出

招聘员工

首席调查员(PI)负责发起所有招聘和工资发放行动, 以及对赞助项目的监督. 所有员工必须按照大学的规定获得报酬. 工作分类, 受资助项目聘任人员的工资标准和聘用规定与学校所有其他员工的工资标准和聘用规定相同.

薪金、工资和附加福利

在赞助项目中工作的员工的人事费用必须遵循相关的集体谈判合同, 机构政策及程序, 赞助项目的帐户将会被收取相关的附带/福利费用. 

赞助项目 支付作业 本校教职员工:

  1. 在开始资助项目之前,工作量和工作任务必须由员工的直接主管审查和批准. 
    • 并非所有员工都有资格获得额外工资,因为集体谈判合同有不同的标准.
    • 通常在提案和实施之间有很长的一段时间,因此主管会在实施阶段重新评估员工的工作量,以确定是否/如何分配相关的工作.
  2. 在输入/处理任务之前, 研究和赞助计划(RSP)验证工作一致性和费用允许与批准给SCSU的奖励.
    • 首席研究员(或其代表)通过以下方式向RSP提交赞助项目分配细节 赞助项目的补偿要求.
    • 审查结束后, RSP将向利益相关者返还/提供赞助支持任务的书面批准. 
    • 注意:如果赞助的有偿作业在没有RSP审查的情况下被处理和支付,并且后来被认为是不允许的, 费用由原学校/学院/地区承担.
  3. 员工的主管是工作分配请求的最终决策者.

新员工

现有员工

招聘学生

首席调查员(PI)负责发起所有招聘和工资发放行动, 以及监督所有本科生和研究生在赞助项目中工作.

由赞助项目支付的学生必须在工作开始之前获得工作许可并获得工作授权.

Hourly

研究生助教

学生学费奖学金

招聘顾问/承包商

要聘请顾问或承包商,PI必须填写一份 独立承包商/雇员身份表 并将其发送给人力资源部门(HR)进行决定,然后再继续执行合同.

独立服务协议

专业/技术合同(SCSU003)

采购

赞助项目的预算被授权与相关的批准预算和奖励条款保持一致. 任何偏离授权预算的请求必须经过研究和赞助项目的审查和批准, 请参阅 预算的修正 了解更多信息. 

赞助项目的采购程序与大学其他支出的采购程序相同. 在采购之前,指定人员必须获得采购权限.

方便访问, 首席研究员(PI)需要通过电子邮件向采购控制系统(PCS)账户安全部门请求向相应的成本中心授予完整的采购权. 如欲查阅个人电脑帐户保安联络资料,请浏览: 业务服务.

一旦获得访问权限, 指定人员或另一方可以代表PI进行采购.

特殊费用

供应商登记

采购卡

采购订单

付款请求

旅行

旅行前

差旅费用报表

旅游的问题

额外的资源